#67 El que escribe #34 salió de España por la mala situación económica y en particular la falta de recursos en I+D, y porque le dijeron cómo vas a quedarte en España, sal al extranjero y allí aprovecharás más el tiempo. Cuando me vine era de los que aborrecían España, pensando que allí lo hacemos todo mal.
Ponte por ejemplo (ejemplo de enero) que en mi trabajo necesito que me instalen un conector para una línea de gas medicinal a 6 bares de presión, debiera tardar uno o dos días. Mando un email el día 15 al departamento de ingeniería, holandés nº1 me responde con email automático diciendo que está de vacaciones hasta el 22 (aquí el comentario de #281 , un holandés nunca llega tarde, llega justo cuando se lo propone, que suele ser nunca). El 22 nuevo email, está enfermo hasta el 24. El 25 va a verlo, hace falta un conector que no hay en stock, a pesar de que se usa en todo nuestro megaedificio, que es un hospital regional+10 empresas + 1 facultad + 4 institutos de investigación; a holandés nº2 se le pasó pedirlos. Ya en febrero otro email, el conector está instalado, pero no hay presión, va a hablar con holandés nº3 para que mande a holandeses nº 4 y nº 5 a solucionarlo. Holandeses 4 y 5 vienen, pero a ellos les han dicho que instalen una línea de 9 bares de presión, que la mía no me la instalan... y no sigo, en resumen el 18 de febrero abren la línea, la solución era literalmente girar una llave de paso oculta en el techo. Tres semanas de producción perdidas, y tengo una becaria recién llegada de Portugal que lo está flipando.
Ponte por ejemplo que colaboras con una gran empresa, vas allí a trabajar con un técnico y el trabajo va muy bien por la mañana, así que durante la comida le comentas que qué bien que vaya tan rápido, que así puedes volver antes a tu oficina y terminar otro trabajo que tenías pendiente. Y te dice que eso no va a pasar, porque el médico le ha dicho que le viene bien pasear después de comer, así que se va a ir una hora a caminar alrededor de la fábrica, que te puedes tomar un café mientras. Eso sí que es working smart.
#154 Por supuesto algunas críticas son acertadas. La diferencia con España es que si tenemos un problema aquí puedo hablarlo abiertamente con mis jefes, que pueden a) no hacer ni puto caso, o b) convocar un sinnúmero de meetings para discutirlo, lo que no lleva a solución alguna. En España el problema es que los problemas no se le pueden mencionar al jefe.
Algo muy positivo aquí es que en general no son racistas, y sólo ligeramente xenófobos. Te pueden bromear con la siesta, para a continuación decir que todos los holandeses son unos tacaños borrachos. Por supuesto los hay que creen que la falta de eficiencia de los países del sur de Europa es lo que provoca la diferencia en el nivel de vida, y no el que Holanda sea casi un paraíso fiscal como dice #65 .
#292 Empecé un blog, que dejé porque la cantidad/frecuencia de "anécdotas" superaba al tiempo libre que tenía para escribir. No estadísticamente significativo ( #59 ) pero no descarto lo del libro.
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#34 Yo trabajo con gente de 7 países europeos y los holandeses son de lo más smart que hay: vienen más tarde y se van antes. Y los viernes a partir de las 13:00 ni los busques...