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#10:
#7 Exacto ... quien se ve de soldador cuándo dicen que os jubilaréis, como mínimo, a los 67?
Lo suyo en este país es trabajar en un ayuntamiento, de 9 a 15h, horario flexible, tres días de teletrabajo, los aumentos de sueldo automático, tu aire acondicionado, sentadito, sin prisas, sin que el "cliente" te tosa, el del banco te concede cualquier crédito, no te pueden echar por muy memo que seas ... no tiene color
Los jóvenes quieren ser funcionarios de mayores
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/mercados/2024/03/10/jovenes-quieren-funcionarios-mayores/0003_202403SM10P5991.htm
Lo suyo en este país es trabajar en un ayuntamiento, de 9 a 15h, horario flexible, tres días de teletrabajo, los aumentos de sueldo automático, tu aire acondicionado, sentadito, sin prisas, sin que el "cliente" te tosa, el del banco te concede cualquier crédito, no te pueden echar por muy memo que seas ... no tiene color
Los jóvenes quieren ser funcionarios de mayores
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/mercados/2024/03/10/jovenes-quieren-funcionarios-mayores/0003_202403SM10P5991.htm
#3:
No solo son ingenieros, faltan técnicos de calidad, soldadores…
Han probado a pagar mejor?
Han probado a pagar mejor?
#2:
Habrá que decirles que en un mundo globalizado si pagas obtienes talento de fuera. No noticia pero seguro que alguien le interesa lanzar estos mensajes para recibir dinero.
Comentarios
No solo son ingenieros, faltan técnicos de calidad, soldadores…
Han probado a pagar mejor?
#3 ya no es sólo que paguen poco, sino que por "trabajos" que requieren menos esfuerzo y formación pagan muchísimo más...y así nos va
#7 Exacto ... quien se ve de soldador cuándo dicen que os jubilaréis, como mínimo, a los 67?
Lo suyo en este país es trabajar en un ayuntamiento, de 9 a 15h, horario flexible, tres días de teletrabajo, los aumentos de sueldo automático, tu aire acondicionado, sentadito, sin prisas, sin que el "cliente" te tosa, el del banco te concede cualquier crédito, no te pueden echar por muy memo que seas ... no tiene color
Los jóvenes quieren ser funcionarios de mayores
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/mercados/2024/03/10/jovenes-quieren-funcionarios-mayores/0003_202403SM10P5991.htm
#10 los jóvenes no son retrasados ni quieren sacrificar su salud,tiempo y expectativas de vida por nada.
Y el agua moja!
#10 ...eso los que estan por estudiar una oposición (que no es fácil)...el resto youtubers, tiktokers o reguetoneros ...pq deportistas tb cuesta
#7 vaya, la gente no quiere trabajar mucho y cobrar poco… qué raro
#3 No, ni lo harán, ya has visto a los "grandes agricultores españoles", su solución al campo, traer mano de obra barata de fuera, putos españoles, que no se dejan explotar.
Si buscas en Google "Los ricos españoles cada vez más ricos" te sale un buen compendio de por qué "no encuentran".
#3 Si una empresa de verdad necesita un empleado de alto valor y no lo encuentra, no es por que no quiera pagarle más, es por que no puede. Un país pobre y ahogado a impuesto simplemente ahuyenta a los trabajadores formados con expectativas en el exterior.
Filología, hacen falta miles de filólogos, la ingeniería naval no sirve para nada.
#1 No entiendo tu comentario.
Y me gustaría entenderlo.
#27 E hiciste filologia?
#29 Exacto.
#30 Entonces te tira más lo emocional que lo racional, no vas a poder.
Un saludo bro.
#31 ¡ Qué cabrón !
También soy informático.
Digamos que estoy en equilibrio entre lo emocional y lo racional.
Sabes qué pasa, que si sólo hacemos caso de lo que 'sirve', que es el verbo que tú usas (y deduzco que a quien le sirve es a los empresarios), pues no tendríamos ni filólogos, ni antropólogos, ni paleontólogos, ni poetas, ni...
Y ¿qué haría un hombre tan sensible como tú sin poetas en este valle de lágrimas ?
Ya de paso, les dejamos a las asociaciones de empresarios que sean ellos los que hagan los planes de estudios universitarios en función de sus necesidades laborales, ¡que sirvan!:
Facultad de Camareros, Escuela Universitaria de Camioneros, Ingeniería Naval (por supuesto), ...
Otro saludo, bro
#32 Das por hecho que el verbo servir va acompañado de servir al capitalismo, lo cual no es otra cosa que una pírrica caricatura, sirve al avance científico y al establecimiento de las energías renovables, lo cual yo creo que es algo lógico y sensato.
Se te ve algo escocido por no poder dedicarte a tú vocación contemplativa y tener que postrarte de rodillas ante ese capitalismo que tanto detestas picando código como un autómata, pero ves con la mirada vidriosa como probablemente serás otro picatecla que terminará en el paro todo frustrado ante la impotencia de ver cómo es sustituido por una inteligencia artificial que SIRVA más que tú.
El hecho de propagar ese fugaz entusiasmo hacia algo con una proporción de empleos/titulados tan paupérrima debería llevarte a la cárcel, haz algo útil coño
Yo al menos no vivo amargado
Habrá que decirles que en un mundo globalizado si pagas obtienes talento de fuera. No noticia pero seguro que alguien le interesa lanzar estos mensajes para recibir dinero.
¿Y cómo de mal lo pagan para que tan poca gente se anime a ello? Porque entiendo que las propias empresas estarían dispuestas a pagar hasta la formación de gente para que se dediquen a ello, si tanta necesidad existe.
#4 ¿Y cuántos años tienes que esperar a que se forme?
#11 Entonces lo tendrían que haber pensado unos años antes.
Deduzco que hasta ahora con 75 ingenieros navales nos bastaba. Si hubiesemos formado 2000 año todo este excendente estaria en el paro, en otra cosa o en el extanjero.
#8 Tienes toda la razón, yo conozco a un par y no trabajan de lo suyo por lo mismo que dices. Despues de intentarlo durante años.
Además, que se vayan acostumbrando porque las próximas generaciones no son tan numerosas y hasta ahora la inmigración que atrae Espana no es precisamente de ingenieros. Que confíen en la inteligencia artificial.
Si dejásemos de endiosar influencers y empezamos a dar valor a los verdaderos talentos ....lo mismo iríamos sobrados de buenos profesionales.
#5 propones que le paguen a los ingenieros como a los influencers mejor pagados? Me vale...
#20 o incluso más si lo valen, desde luego el beneficio para todos siempre será infinitamente superior
Igual es que la educación es cada vez más cara y privada, en vez de más accesible y pública.
#6 eso digo yo, si faltan profesionales, que hagan las carreras en las universidades públicas gratuitas y que las becas sean para costear una parte a los que no tengan ingresos suficientes
#19 Bajar sueldos... ahora mismo si tienes el título es bastante "fácil" encontrar un sitio para trabajar nada más empezar por un mínimo de 35k para gente sin experiencia (clasificadoras y armadores, astilleros en menor medida), mi empresa tiene abiertas 5 plazas en la península y no consigue encontrar a juniors, los seniors/auditores estamos en otra franja.
Pero claro, somos pocos y lo de "robar" gente con experiencia de un sitio al otro es común.
PD: también es un trabajo de echar muchas horas, estar dispuesto a viajar y responsabilidades.
PPD: estoy dejando fuera de la lista a las oficinas técnicas, porque eso es otro rollo...
#24 Bueno, yo no lo quería decir pero es evidente,
y para variar mienten (te cuentan la verdad a medias) para conseguir sus objetivos.
¿Seguro que buscan ingenieros navales? ¿y sin experiencia?
Me extraña porque hay 16 grados de Ingeniería naval y oceánica en España, a algunos se accede con un 5 de nota de corte, si sólo salen 75 al año eso quiere decir que no terminan ni 5 por grado. Lo dudo mucho.
https://notasdecorte.es/ingenieria-naval-y-oceanica
No sé, no me creo nada de lo que diga esta gente.
A ver, cuento mi historieta de abuelo cebolleta:
En una ocasión me llamaron del INEM para una oferta de empleo de la que no dicen nada salvo que "nos informarán allí", llegamos 2 ingenieros informáticos de gestión, 2 ingenieros informáticos de sistemas, 2 ingenieros informáticos y 2 ingenieros de telecomunicaciones. Nos hacen entrar en la entrevista de uno en uno con la instrucción de no comentar nada al salir. Todos los que salían lo hacían con una ligera "sonrisa diabólica". Pues resulta que buscaban a un tío para instalar antenas parabólicas en las fachadas, es decir, un antenista, nada de ingeniero. No sé lo que hacíamos allí, tal vez pensaron que mejor contratar a un ingeniero, como antenista con sueldo de antenista, y si en alguna ocasión necesitaban a un ingeniero ya tenían uno a precio de saldo. O pensaron que para enseñar a alguien, mejor hacerlo con un ingeniero (lo mismo que, antiguamente, metían a matemáticos, físicos , químicos,..., para aprender a programar)
Apostaría a que es algo similar.
#14 Yo soy ing tec naval y en mi promoción (del plan antiguo) éramos 8, en la orla habían más profesores que alumnos.
Luego en industriales, arquitectura o derecho cada orla eran de 200 o más, nunca entendí que esperaban todos esos que iba a pasar en unas islas con 200 abogados/arquitectos nuevos por año...
PD: llevo trabajando de lo que estudié incluso antes de acabar el proyecto de carrera... (mal llamado becario de los de antes)
#17 He encontrado esta noticia que aclara un poco mejor el tema:
https://www.diariodelpuerto.com/logistica/los-ingenieros-navales-exigen-duplicar-el-numero-de-profesionales-en-5-anos-FL18646560
"Los datos apuntan que las universidades tienen capacidad para duplicar el actual número de nuevos ingenieros navales, ya que en los últimos cinco cursos la media de estudiantes de nuevo ingreso en el Grado de Ingeniería naval ha sido de 359 frente a las 450 plazas ofertadas; es decir, se ha cubierto el 80% de las plazas ofertadas. Además, la media de graduados es de 218, es decir, el 60% de los alumnos que ingresaron y el 48% de las plazas ofertadas.
En cuanto al Máster de ingeniería naval -titulación que habilita para el ejercicio profesional como Ingeniero Naval-, la media de matrículas en ese mismo periodo ha sido de 116, un 68% de las plazas ofertadas. De ellos, solo 72 completan los estudios de máster cada año, lo que representa el 20% de los que empezaron los estudios de grado y el 20% de las plazas de máster ofertadas."
Pero luego la noticia de este meneo dice:
"En tercero y cuarto de grado, cuando hacen las prácticas de empresa, ya muchos alumnos se quedan allí trabajando"
O sea, que necesitan tener obligatoriamente el máster... pero se quedan trabajando antes incluso de terminar el grado, luego no necesitan el master para trabajar, lo mismo por eso no lo hacen
Si meten a trabajar a los que todavía están estudiando el grado, ¿cómo es que afirman que sólo les sirven los ~75 que finalizan el máster?
Lo dicho, algo raro hay.
Ah, se vienen despidos.
Hace falta más carne barata.
Es lo de siempre en las ingenierías. De ingeniero en España se pueden alcanzar salarios de 40-50k, pero echando bastantes horas y tras un largo periplo de mudanzas, vivir en ciudades caras, cambiar de empresa varias veces, etc.
No merece la pena. Los que son de una provincia y quieren vivir cerca de su familia simplemente opositan a profesor de secundaria. 33k de entrada y unos realistas 40k a medio plazo, estabilidad, en zonas baratas, echando muchas menos horas anuales. No hay color.