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#2:
Espero que esta medida no alcance a los muertos de hambre con salario mínimo que llaman dictador a PerroSanxe, y ellos trabajen 60 horas para salvar España del comunismo y la ruptura.
#1:
Términos anuales, algún puente más, pero mantenemos las 8 horas diarias. En mi opinión creo que lo interesante es bajar horas diarias para poder vivir y no ser un esclavo.
#210:
#5 bueno, la idea sería bajarlo un día entero, en vez de trabajar 8 horas, trabajar 6.5 el viernes, por ejemplo, no 18 minutos menos al día. Luego, cuando pongan 37.5 horas, se podría trabajar de 8 a 3 los jueves y de 8 a 2:30 los viernes, que es una mejora importante en las condiciones de trabajo.
Con la vista puesta en 35 horas y trabajar de 8 a 3 todo el año, que te da la vida. Obviamente, hablo de trabajos de oficina, otros trabajos tendrán sus peculiaridades.
Yo hace mucho que trabajo de 8 a 3 y es una maravilla. Pero recuerdo salir a las 6 y pensar que la vida se me escapaba de las manos. Para mí, unos días más de vacaciones son menos valiosos si el resto del tiempo no tengo vida que una vida entera disfrutando de más tiempo libre.
Con la vista puesta en 35 horas y trabajar de 8 a 3 todo el año, que te da la vida. Obviamente, hablo de trabajos de oficina, otros trabajos tendrán sus peculiaridades.
Yo hace mucho que trabajo de 8 a 3 y es una maravilla. Pero recuerdo salir a las 6 y pensar que la vida se me escapaba de las manos. Para mí, unos días más de vacaciones son menos valiosos si el resto del tiempo no tengo vida que una vida entera disfrutando de más tiempo libre.
#4:
Un avance real para todos los trabajadores, el primero en mucho tiempo.
Bravo Yolanda!
Bravo Yolanda!
#3:
Empresarios de mierda que no permiten que España escape de la precariedad más absoluta 0 - Sociedad española 1.
#7:
El Banco de España es uno de los organismos que analizó esta cuestión, advirtiendo que podría aumentar la brecha de renta entre España y el resto de Europa. También destacó la importancia de que se aplique con flexibilidad, ya que hay sectores que podrían ver mermada su productividad.
Que la derecha se va a oponer,ni cotiza
Que la derecha se va a oponer,ni cotiza
Comentarios
Términos anuales, algún puente más, pero mantenemos las 8 horas diarias. En mi opinión creo que lo interesante es bajar horas diarias para poder vivir y no ser un esclavo.
Espero que esta medida no alcance a los muertos de hambre con salario mínimo que llaman dictador a PerroSanxe, y ellos trabajen 60 horas para salvar España del comunismo y la ruptura.
Empresarios de mierda que no permiten que España escape de la precariedad más absoluta 0 - Sociedad española 1.
Un avance real para todos los trabajadores, el primero en mucho tiempo.
Bravo Yolanda!
#1 Corresponden a 18 minutos al día, poco va a cambiar tu día, yo no tengo inconveniente en que me los den en días libres, o tardes libres, que es como realmente puedes disfrutar.
#1 ¿a cuánto sale? ¿Unos 9-10 días anuales?
Por mi genial
El Banco de España es uno de los organismos que analizó esta cuestión, advirtiendo que podría aumentar la brecha de renta entre España y el resto de Europa. También destacó la importancia de que se aplique con flexibilidad, ya que hay sectores que podrían ver mermada su productividad.
Que la derecha se va a oponer,ni cotiza
#5 si te lo dan en un día a la semana, sería 1.30h, contando horario de oficina, quizás algunos podamos terminar antes los viernes tarde o prescindir de ir esa tarde
#8 Por eso considero yo que es mejor ir acumulando esos 18 minutos al día.
#1 En muchas oficinas se trabaja 8 horas y media de lunes a jueves y el viernes se hacen dos horas menos, que son las de la tarde, para salir al mediodía. Con esto se puede hacer que el trabajador haga 8 horas exactas sin prácticamente modificar el viernes.
la semana laboral de cuatro días cada vez mas cerca aunque les pese a los heredaempresas
¿Pero la idea no eran 37,5? Ya están quitándole kilos al alijo.
#1 Coño, para 52 semanas, por 1.5 son 78 horas menos , y eso son 9.75 jornadas.
Que no es la panacea, pero es algo interesante en principio
Saludos.
P d Si a mi también me gustarían las 35 semanales
#13 casi 10 días de vacaciones extra al año sería genial!!! Ahorrar 18 mins al día ni lo notaría.
#12 eso sería para los funcionarios, desde enero estamos en 37'5 h semanales.
#14 A ver, que me he venido arriba, por norma, el año laboral no tiene tantas semanas
C&p " trabajando desde el Gobierno para alcanzar un consenso. Las respectivas reducciones, primero a 38,5 y después a 37,5, se van a aplicar en términos anuales, siendo esta la “letra pequeña”, pero va a suponer una disminución de 68,11 y 45,66 horas al año en 2024 y 2025, que no afectará a las retribuciones de los trabajadores."
Son 8.5 en 2024 y y 5.7 jornadas menos en 2025
Saludos
"Desde Podemos, antigua formación política de Díaz, han lanzado hoy una nueva propuesta, explicada por la exministra Irene Montero. Desde la formación apuestan por rebajar aún más los límites de la jornada máxima anual, solicitando una reducción hasta las 35 horas"
Lo que no consiguieron porque luchaban contra la igualdad de sexos en lugar de por los trabajadores... Ahora que Sumar se ha quitado el lastre y avanza poco a poco a Podemos se le vuelve a ocurrir.... Pero mientras sigan teniendo el lastre Irene .....
Los contratos a 40 horas desaparecerán. Y veremos despidos a los de 40 horas para buscar reemplazos contratados a 30 horas.
Lo que me temía: aplicada en términos anuales. Esto va a suponer que, en la práctica, muchas empresas se lo pasen por el forro (sobre todo autónomos y pymes) y que haya que luchar una a una para que se cumpla algo que estará en la ley.
#16 no entiendo ese punto .... Pq menos en 2025 si es el año entero y en este aplicaría la mitad más o menos? O se refiere a que el proximo año serían 5.7 (+8.5) menos por lo de la hora (+1.5 de este)?
#19 porqué? Al revés, es más fácil no eliminar unos minutos al día cada día, que días enteros de vacaciones. ¿Cómo lo ves tú?
38,5 es más o menos lo que tengo yo (baila un poco por los días laborables que tenga el año) con 1720 horas anuales y 21 días de vacaciones.
#5 cada uno lo suyo. A mí me permite ir a recoger a los niños al colegio sin liar a abuelos ni pedirme reducción de jornada ni llegar a acuerdos con el jefe de recuperar luego el tiempo.
#16 Realmente en 2025 serán 5.7 + 8.5 (acumuladas del 2024) horas menos.
#21 No estoy hablando de si prefiero unos minutos menos al día o unos días menos al año, lo que estoy diciendo es que si la reducción no se hace en términos semanales muchos trabajadores acabarán por (ilegalmente) no disfrutar del cambio porque sus empleadores no lo aplicarán. Te sorprendería la cantidad de días de libre disposición que están reconocidos por convenio y que los trabajadores no disfrutan por temor a represalias.
#1 Son casi 9 días más de vacaciones al año, creo que es interesante acumularlos que salir 18 minutos antes de trabajar que no lo vas a notar tanto.
#25 cómo lo harían para impedirlo?
#20 Se supone que en 2024 se llega a 38.5 y en 2025 a 37.5. Realmente no se como han hecho los cálculos en el artículo. Supongo que han tomado los años completos y en 2025 al reducir a 37.5 habrá que sumar ambas cifras para ver las jornadas menos
Pero vamos que habrá que estar atento al calendario laboral de cada uno
Saludos
me da la risa con estos comentarios, como si PerroSanxe hubiera hecho algo real por los trabajadores, más que vender humo. Seguimos siendo el pais con mas paro de la UE y nuestro poder adquisitivo desde que llegó al poder no ha hecho más que bajar y bajar.....pero bueno, que guapísimo es el tipo eh
#27 ¿Cómo consiguen que se hagan horas extras sin remunerar? ¿Cómo consiguen que los trabajadores no disfruten permisos retribuidos a los que tienen derecho? ¿Cómo consiguen que no se impugnen despidos disciplinarios u objetivos que son manifiestamente improcedentes? Pues con trabajadores precarios y/o aletargados que no reclaman sus derechos por miedo o la promesa de un futuro mejor.
Y ahora me preguntarás ¿y que diferencia hay con la aplicación de la reducción a términos semanales o anuales? Pues que si se hace en términos semanales, las empresas lo tienen más difícil para no aplicarla ya que tendrían que establecer turnos y/o horarios que reflejen el cambio para toda la plantilla, mientras que en términos anuales puede pasar totalmente desapercibido si los trabajadores reciben o no sus días de reducción, ya que cada uno tendría que tener los suyos.
Sin ir más lejos, a un par de amigos les redujeron en 8 horas la jornada anual en la firma del último convenio, y ya me han dicho que ni dios en la empresa a visto ese día de descanso extra. Culpa suya también por no reclamarlo, pero no deberían tener que reclamar lo que ya es suyo por derecho, y eso es lo que va a acabar pasando en muchas empresas si la reducción es en términos anuales.
#23 Pues en tu caso claramente te interesa así
#2 Luego tendrás las narices de llamar clasistas a los votantes de derechas.
La verdad es que he leído pocos comentarios con más caspa y prejuicios que en el tuyo.
#32 Habló la tacones
#27 Por cierto, te añado un problema mas: reducir la jornada en términos anuales seguramente quede sin efecto o con efecto mínimo en muchos convenios que ya reflejan una jornada anual menor. Si se hiciera en términos semanales, lo disfrutarían más trabajadores porque es bastante menos habituales que un convenio considere una jornada laboral inferior a las 40 horas.
#33 Y tú más.
#4 la subida del SMI igual también ayudó algo...
#30 sigo sin verlo... imagina una fábrica que haga 3 turnos de 8 horas. Evidentmente no van a correr los turnos 15 minutos porque sería un descontrol el día a día.. ¿A que hora empezarían 4 días después? Y 20? La gente tiene que tener el mismo turno así que los haría igual pero simplemente los trabajadores saldrian 15-20 minutos antes y entre turno y turno habría una pequeña pausa... ¿La harían? En un sitio normal si..en uno que roba días de vacaciones no porque esto aún se nota menos.
#7 que serán los primeros en aprovecharse de otro avance social o laboral de la izquierda, tampoco.
#34 sigue siendo lo mismo. El anual es la suma del semanal pues se indica tantas horas distribuidas de tal modo.
Otra cosa es que actualmente no hagas 40. Pero te afectará igualmente lo cuentes de una u otra manera.
#29 Claro, somos el Top 1 Sirviendo Cañas fresquitas en Europa, así nos va, dale las gracias a Aznar & friends por su majestuosa obra de pelotazos urbanísticos y empleos de servicios de hostelería.
#35 Así nos va, que elocuente respuesta cargada de argumentos.
#37 Eso de que se nota menos es cuestionable. Las empresas están obligadas a realizar el registro de jornada, y es posible que en no mucho tiempo a comunicarlo de forma automatizada a la ITSS. Pero, que yo sepa, no están obligadas a mantener un registro de vacaciones, días libres y permisos.
#41 Te falta tilde en ese "que".
#40 ¿te has fijado? cada vez que hay buenas noticias, los basureros de internet hacen huelga y emerge la mierda en meneame. No fallan. Pero ya sabemos cual es su lema:
Cuanto peor mejor para todos y cuanto peor para todos mejor. Mejor para mí el suyo beneficio político
M. Rajoy
#37 Además, en términos semanales no significa necesariamente reducir 18 minutos cada día. En tu ejemplo, se podría reducir hora y media los turnos del viernes, lo cuál es preferible para empresa y trabajadores en lugar de tener que hacer pausas 3 veces al día.
#36 Sin duda la subida del SMI ha sido un avance, pero no para todos los trabajadores.
para todos los trabajadores
#42 hombre si tienen que registrar la jornada se sabrá que días están de vacaciones....
#45 yo el viernes ya hago solo 7 horas... El resto de días 8.5 teóricas... Pero también hago 7... Si me reducen 18 minutos no me cambia nada... Si me dan 8 días lo notaría muchísimo!
#7 Quiero ver yo a Junts y el PNV votar a favor o abstenerse a esta Ley en el Parlamento. Si la Reforma Laboral ya salió de chiripa tras la compra de los dos diputados de UPN (que no se olvide jamás esto) gracias al mermado del PP que se equivocó al votar, no me quiero imaginar que hagan decaer esto. Y son capaces de ello.
#47 No. El registro de jornada sólo refleja las ausencias, pero no el motivo de dichas ausencias. Puede ser por vacaciones, por permiso (retribuido o no retribuido), por compensación de horas, por ir al médico, por reducción de jornada, por IT, porque el trabajador se olvidó de fichar y un largo etc. Controlar la reducción de jornada en términos anuales por el registro actual es imposible, en términos semanales es mucho más viable.
#50 yo lo veo igual
#48 No dudo que a tí te venga mejor. Yo en cambio hablo y pienso en el colectivo.
#39 Tienes que ser muy inocente si piensas que van a legislar para que se reduzcan 68 horas anuales para todo el mundo en lugar de decir que la jornada máxima anual pasará a ser de x horas, dejando sin efecto a todo aquel que ya estaba en esas x horas o menos.
El que ya tiene un convenio con una jornada anual más reducida lo disfruta en días libres, no en horas semanales. Si esto se hiciera por horas semanales (estableciendo que la jornada semanal en España es de 37,5), ganarían igual.
#23 #8 Yo tengo jornada de 38 horas ya desde hace años y en mi empresa son 7 horas todos los dias y el martes 10. Siempre se puede adecuar el horario
#10 en otras se trabajan 9, y se nota de cojones la diferencia.
Qué trabajen los chinos!
#2 te refieres a los autonomos que pagan la fiesta?
tenian que ser 35 directamente
#1 Bueno es que realmente solo bajamos hora y media semanal, no llega ni 20 minutos al día. Yo probablemente pediré esa hora y media para salir antes los viernes. No es una solución pero es un primer paso.
#1 Poca broma. Salen 9 días de vacaciones al año
de nada sirve esto si después no se controlan las horas
#1 lo que deberían hacer es bajar las horas anuales del convenio y luego que cada uno se organice con la empresa.
#34 es que no se trata de que tú estés mejor, si no de que todo el mundo esté bien. Si alguien ya habia conseguido esto, pues no lo necesita.
#17 Pero si Podemos e Irene son ya irrelevantes, han tenido que sacar esta propuesta casi a golpe de TikTok de medio pelo porque ni un gran medio les ha dado bola para que soltaran su ocurrencia en primera plana.
Esta partido ya esta muertooooooo...no mas no le han avisadooooooooooo.......🎶 🎶 🎵
#50 si te preocupa si se registran las vacaciones, pide que cambie eso, porque de poco sirve reducir a 38,5 horas si crees que hay gente a la que no le dan sus vacaciones.
Adiós a las 40 horas semanales, a partir de ahora, 38,5 oficiales y otras 7 no oficiales.
#35 pero que nivel Maribel!
#57 Pagarán la fiesta, pero los impuestos vienen de los asalariados.
#63 Precisamente mi comentario viene a cuento de pensar en todos, no en mí. En ningún momento he hablando de preferencias o mi situación personal, porque es que además yo prefiero los días libres en lugar de las horas.
#46 Esto tampoco es para todos. No aplica a autónomos, también hay asalariados que ya tenían jornadas laborales menores a esa...
#1 en mi tierra se dice: esto son pollas
Ganas de hablar con los del bar, a ver cómo les han lavado la cabeza para ver esto negativo para ellos siendo trabajadores de fábrica.
#68 ah los autonomos no pagan impuestos
Pues le acaba de subir el sueldo a todo dios q trabajan 40 horas semanales, el resto se quedan igual. 😂
#56 no, mejor trabajamos el doble nosotros (hasta reventar si hace falta), no sea que el patrón gane 10000€ menos al año, (o que vengan los chinos a quitarnos el trabajo a los españoles!!!). A sus pies patrón, cuente conmigo patrón, recuerdos a su señora patrón, aqui servidor, un admirador
#1 Noo, que el capitalismo se pone triste.
#1 Es la primera bajada de horas sin reducción de salario en 100 años, no es poca cosa, esperemos que se establezcan las 37,5 prometidas antes de final de año, son otras 10 días de vacaciones al año, ya cada empresa verá cómo regula pero yo que hago 43 horas a la semana con 34 días de vacaciones al año lo voy a valorar si me empiezan a dar 44 días (más de dos meses al año)
#2 la izquierda ya no queréis la justicia social y la paz mundial? ahora ya solo os conformáis que perro gane a vox?
awesome. por cierto, los urbanitas podéis poner las mascotas y las vacaciones que queráis, pero en el campo se trabaja cuando sale el sol igual o antes por darte una realidad de clase
#3 el el empresario que más te roba tu salario se llama estado, el empresario que no es el estado es el que te paga
Al final quien pagará la fiesta serán los propios trabajadores y los clientes de las empresas que tengan que asumir más costes.
#7 cada vez menos porque cada vez estamos más gente fuera, efectivamente
Si hay que salvar españa hay que salvar españa, no se puede estar en misa y repicando.
Más paro o que seguiremos trabajando igual. Porque quien paga trabajar menos sin reducción salarial y sin bajar impuestos al trabajador y a la empresa. ¿quien está al mando?
#32 No ha llamado clasista a nadie. Cuando lo haga se lo reprochas. Mientras, puedes dejar de inventar.
Por otra parte, la izquierda es fundamentalmente clasista, pero en el buen sentido. ¿Te suena la lucha de clases? Es muy viejo. Ya hablaba de ello un tal Marx.
#70 "No aplica a autónomos"
Si eres autonomo, controlas tus horarios, un poco de seriedad por favor.
#81 todavía quedan unos cuantos impidiendo que esté país avance
#73 Muchos menos que los asalariados.
A mí me quitan 10.000 euros de mi salario todos los años. Tengo que aguantar a autónomos llorando por muchísimo menos un día sí y otro también.
Pues nada, cada cual a actuar en consecuencia con sus inversiones. Está claro que esta medida traerá inflación a España. Se trabajará menos días y por tanto el poder adquisitivo bajará. Bajará vía sueldo, que parece ser que no, o vía inflación.
#41 no es que en #33 estuvieses muy brillante tampoco
#17 «Desde Podemos, antigua formación política de Díaz» Díaz nunca ha estado en Podemos.
#73 sería una información curiosa, cuanto es el promedio que paga un autónomo mediano VS un asalariado mediano.
#70 entiendo que subir el SMI acaba regando la economía con más dinero (el que cobraba 800 euros podrá dedicar su dinero a algo mas que sobrevivir) y los demás también mejoran porque la economía va mejor, hay más trabajo, etc...
#73 Me imagino que los autónomos, por el hecho de serlo, harán la jornada que estimen oportuno, no sé por qué van a pagar ninguna fiesta.
#93 pues eso, ellos llenaran las jornadas y pagaran la fiesta.
#54 Qué curioso el martes 10 por algún arreglo vuestro o es que ahí viene algo mas gordo?
#62 Pues básicamente es lo que están haciendo
#79 eh, lo dudo, enseñame los números
#57 te refieres a los autonomos que pagan la fiesta?
#79 Si no fuese por el estado todavía muchos estarían cobrando 600 euros de SMI a pesar de haber crecido la economía. Menos hablar de 'robos' y más subir los salarios.
#78 No has pisado un campo ni para el paseo del domingo, primo.